Managing Non Performers - Faktor Yang Menjadi Kunci Karyawan Menjadi Perform - Part 3

Karyawan non performers atau karyawan yang performa kerjanya kurang bagus ini sebenarnya berkaitan dengan kinerja performance management. Semua yang berkaitan dengan performance atau performa ini selalu dimulai dari kejelasan goals atau tujuan yang ingin dicapai dan ekspektasi.

Kejelasan goals artinya Anda sudah tahu dengan pasti dan detail apa yang mau Anda capai. Kinerja karyawan seperti apa yang seharusnya ada dalam perusahaan. Sementara, ekspektasi itu apa? Ekspektasi adalah harapan atau sesuatu yang diharapkan di masa mendatang dari hal-hal yang dilakukan di masa ini.

Jadi, apa saja kunci agar karyawan bisa perform? Faktor apa saja yang mempengaruhi performa kerja karyawan di dunia kerja dan bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan? Cari tahu jawabannya dalam microlearning berjudul Faktor yang Menjadi Kunci Karyawan Menjadi Perform.

Ikuti pula berbagai kursus online gratis maupun kursus online berbayar dengan biaya terjangkau di aplikasi belajar online QuBisa. Ini adalah aplikasi pembelajaran online yang bisa diikuti siapa saja, mulai dari mahasiswa, fresh graduate, profesional, pebisnis, pelaku UKM.

Beberapa materi mengenai pengembangan diri dan kinerja karyawan, seperti:

• 6 Alasan Karyawan Bergabung, Bertahan, dan Keluar dari Perusahaan
• 4 Tipe Karyawan Dalam Membangun Keahlian di Dunia Karir
• TRUST : Gained VS Earned
• Trik Bagi Karyawan Baru Agar Mudah Berbaur Dengan Rekan Kerja